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Disponibilizamos um focal point para centralizar todas as informações relativas de atendimento ao cliente, colaboradores e prestadores.
Recrutamento e seleção, respectivamente, é o processo de contratação de novos profissionais para uma determinada posição.
FOCO NA ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA.
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Por se tratar de um serviço estratégicos, o recrutamento e seleção de candidatos oferece uma série de benefícios, veja:
Ao alinhar expectativas com o candidato desde o início, diminuímos os riscos trabalhistas por alguns fatores: descrição clara do cargo; verificação de antecedentes; documentação adequada, entre outros.
Dessa forma, a empresa fica mais segura e estabelece uma comunicação clara desde o começo, embora não haja garantia completa contra possíveis litígios.
Através de um processo de contratação estratégico, reduzimos custos e rotatividade, pois um dos maiores custos operacionais envolve o departamento de pessoal, tanto no processo de contratação quanto de demissão.
Quando a empresa investe no funcionário através de treinamentos, plano de carreira, benefícios etc, ela tende a ser bem vista e valorizada pelos profissionais, tornando-se uma empresa atrativa com altos níveis de retenção de bons profissionais.
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