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Temporários

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Disponibilizamos um focal point para centralizar todas as informações relativas de atendimento ao cliente, colaboradores e prestadores.

R&S - Recrutamento e seleção

Empregos Temporários

Trabalho temporário, como o próprio nome diz, refere-se a contratações que têm uma duração pré-determinada.

As vagas temporárias são bastante comuns em épocas que o mercado possui demandas acima do normal, como é o caso de datas como o Natal para o comércio, por exemplo. Essa modalidade de contrato também é ideal para coberturas sazonais de licenças e acidentes.

Ao contrário do que se pensa, os contratos temporários exigem uma série de direitos que precisam ser respeitados pelos empregadores, tais como jornadas de trabalho específicas, repouso semanal remunerado e seguro contra acidente de trabalho, entre outros.

soluções

Como realizar contratos temporários?

Realizar contratos temporários com responsabilidade evita uma série de problemas no futuro. Por isso, na GMRH trabalhamos sério para alocar e desalocar profissionais com respeito, agilidade e pouca burocracia.

Com um olhar 360, cuidamos da administração, admissão, pagamentos e rescisão de contratos, alocando e desalocando profissionais com o devido cuidado. Além disso, realizamos rigorosos processos de seleção, seguindo todos os critérios desejados pelo cliente, para diferentes objetivos:

Substituição e reposição de equipe;

Substituições transitórias (férias e afastamentos);

Demandas extraordinárias por questões pontuais, sazonais ou emergenciais.

Respeitamos todos os aspectos da legislação trabalhista e seguimos à risca todas as diretrizes da Lei 6.019/74 e Lei 13.429/17.

sobre nós

Benefícios de Vagas Temporárias

1. Contratação simplificada

Com a aplicação do BPO, os gestores conseguem focar esforços no aumento de eficiência da empresa, em uma supervisão mais ativa de colaboradores e no tempo para cuidar da parte estratégica. Com isso, a performance da empresa irá certamente aumentar.

2. Impacto imediato

Os funcionários temporários, por prestarem serviços por um curto período de tempo, tendem a causar impacto imediato, fazendo a diferença e solucionando problemas no fluxo de trabalho da empresa.

3. Rápido retorno

Essa modalidade de trabalho tende a responder mais rapidamente às demandas, conforme elas acontecem em tempo real, diferentemente de outros tipos de contratação que possuem um ciclo mais demorado de autonomia do profissional.

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