R&S
outubro 17, 2024
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Soluções
Disponibilizamos um focal point para centralizar todas as informações relativas de atendimento ao cliente, colaboradores e prestadores.
Os treinamentos nas empresas desempenham um papel crucial no desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, impactando diretamente nos resultados do negócio.
Ações pontuais (palestras) ou a longo prazo (cursos) são verdadeiros agentes promotores de mudanças. Ao trabalhar o autodesenvolvimento de colaboradores, proporcionamos o aprendizado necessário para ganhar autoconfiança e desenvolver o potencial de cada um.
ASSERTIVIDADE NA ESCOLHA
soluções
Palestras presenciais, em grupo ou EaD são excelentes ferramentas para agregar na gestão de pessoas. A seguir, destacamos os três principais treinamentos que vêm gerando impactos significativos na vida de colaboradores e empresas.
Este tipo de treinamento foca no desenvolvimento do funcionário em determinadas habilidades e competências, fazendo-o evoluir em uma determinada função.
Com o passar do tempo, é comum que os colaboradores se desmotivam por diversas razões. Dessa forma, trabalhamos a motivação dos profissionais, fornecendo ferramentas para que ele se mantenha positivo e tenha mais chances de crescer.
O treinamento onboarding situa os novos colaboradores no cotidiano e fluxos da empresa. Esse tipo de treinamento de integração é essencial para deixar o colaborador mais ambientado e acolhido.
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